倡合规经营理念，扬稳健发展风帆

在这个充满机遇与挑战的时代，企业合规已成为公司稳健发展的基石。2025年3月10日下午，我司特邀柴晓峰律师，给我司进行了本年度的商业合规培训，共同探讨企业合规的重要性、核心理念以及不合规行为可能带来的种种风险、后果，为我司的健康运营保驾护航。

企业合规的重要性

企业合规不仅是法律的要求，更是公司可持续发展的保障。在全球化和信息化的大背景下，合规管理已成为企业核心竞争力的重要组成部分。我司日本总部高度重视合规建设，将其视为TOYO企业文化的核心要素。

通过本次合规培训，我司全员充分理解了

企业合规的核心理念

1.诚信为本：坚持诚实守信，维护公司声誉。
2.风险防控：建立全面的风险识别和防控机制。
3.持续改进：不断完善合规管理体系，适应法律法规的变化。
4.全员参与：每位员工都是合规管理的参与者和守护者。

我司上海全员现场培训中

※北京、日本相关同事online中

通过诸多的实际案例，柴律师向我司员工详细说明了

不合规的严重后果

1.法律风险：可能导致巨额罚款、业务受限，甚至刑事责任。
2.声誉损失：损害公司形象，影响客户信任和市场份额。
3.经济损失：可能面临合同无效、赔偿等直接经济损失。
4.运营中断：严重违规可能导致业务暂停或终止。

柴律师阐述何为“商业贿赂”

柴律师建议结合我司的的实际情况，

公司合规管理举措有

1.建立健全合规管理制度。
2.定期开展合规培训和宣传。
3.设立独立的合规管理部门。
4.建立举报机制，鼓励员工反映合规问题。

通过本次培训，我司员工清晰理解了“合规”存在于我们的日常业务中，作为每一位员工，

责任与义务是

1.遵守法律法规和公司规章制度。
2.及时报告发现的合规风险。
3.参与合规培训，提高合规意识。
4.在日常工作中践行合规要求。

我司将持续加大合规建设的投入，打造规范的合规管理体系。我们相信，通过全体员工的共同努力，合规经营将成为公司的核心竞争力，为公司长远发展遮风挡雨。让我们携手并进，以合规为帆，乘风破浪，共同开创公司更加美好的明天！